We are here to assist you. Due to COVID-19, we will be conducting all consultations via phone or email. Se habla Español.
Luchamos por los trabajadores lesionados en el Valle Central
Reclamaciones denegadas

Reclamos al Seguro de compensación al trabajador denegados

Experimentados abogados de indemnización por accidente laboral en Modesto

Si usted sufre lesiones mientras lleva a cabo cualquier actividad que beneficie a su empleador en el estado de California, tiene derecho a una indemnización por accidente laboral. Existen varias excepciones a esto, pero, en la mayoría de los casos, los empleadores deben ofrecer los beneficios del seguro de compensación al trabajador independientemente de cuántos empleados tengan, de si el empleado trabaja a tiempo completo o parcial y sin importar el estatus de inmigración del empleado. No obstante, obtener la indemnización que le corresponde no siempre es fácil.

Los reclamos al seguro de compensación al trabajador son denegados por diferentes motivos. Puede que su empleador no cuente con el seguro de compensación al trabajador requerido, a pesar de lo establecido por la ley. Si este es el caso, los trabajadores lesionados pueden demandar a sus empleadores sin seguro y recibir una compensación a través del Fondo Fiduciario de Beneficios de Empleadores sin Seguro (UEBTF). Un reclamo también puede ser denegado si el proveedor de seguro de su empleador argumenta que su lesión no está cubierta por el seguro de compensación al trabajador.

Rancaño & Rancaño, APLC puede ayudarle si su reclamo al seguro de compensación al trabajador ha sido denegado. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Modesto ofrecen servicios a trabajadores y sus familias en todo el Valle Central desde sus tres oficinas situadas en Modesto, Sacramento y Stockton.

Llámenos hoy al (209) 850-7379 o contáctenos online para una consulta gratis. Hablamos español.

Apelar un reclamo al seguro de compensación al trabajador denegado

Si su reclamo al seguro de compensación al trabajador ha sido denegado porque su empleador o la compañía aseguradora de su empleador argumenta que su lesión no está cubierta, usted puede apelar dicha decisión. Para hacerlo, necesitará solicitar una audiencia ante el Tribunal de Apelaciones de Compensación al Trabajador. En esta audiencia, un juez escuchará sus argumentos sobre el caso, así como los de su empleador. Entonces, el juez decidirá si revocar la denegación del reclamo o mantenerla.

Si el juez se pone del lado de la compañía aseguradora de su empleador y mantiene la denegación de su reclamo, usted también puede apelar esta decisión. Tendrá que presentar una Petición de Reconsideración en un plazo de 20 días desde la decisión del juez (o 25 días si la decisión fue enviada por correo). Una vez que haya presentado dicha Petición de Reconsideración, recibirá una decisión en un plazo de 60 días. El tribunal aceptará, denegará o modificará su decisión original acerca de sus beneficios del seguro de compensación al trabajador.

Existen pasos adicionales para apelar la decisión si usted no está satisfecho con el resultado de su Petición de Reconsideración. Le recomendamos encarecidamente que trabaje con un experimentado abogado de indemnización por accidente laboral si desea apelar un reclamo denegado.

Cómo solicitar las ayudas del Fondo Fiduciario de Beneficios de Empleadores sin Seguro (UEBTF)

Si su empleador no tiene la capacidad de pagarle por su reclamo, usted puede solicitar ayudas por parte del UEBTF, una agencia estatal diseñada para compensar a trabajadores lesionados que no pueden cobrar beneficios a través de sus empleadores. Solicitar estas ayudas supone demandar a su empleador por no contar con seguro de compensación al trabajador o por no ofrecerle los beneficios a los que tiene derecho.

Para solicitar los beneficios del UEBTF, usted tendrá que hacer lo siguiente:

  • Notificar a su empleador con una Notificación Especial de Demanda
  • Enviar informes médicos y facturas relevantes al UEBTF para su consideración
  • Enviar al UEBTF pruebas de su empleo (W-2, comprobantes de nóminas, etc.)
  • Presentar una Petición para Unirse a la Parte Defensora UEBTF

En la mayoría de los casos, usted tendrá que presentar una demanda civil contra su empleador en un plazo de tres años desde la fecha del accidente o desde que supo, o razonablemente debería haber sabido, que estaba lesionado. Si no cumple este plazo de prescripción, lo más probable es que su caso sea desestimado.

Contrate la ayuda de un equipo experimentado

Apelar un reclamo denegado al seguro de compensación al trabajador en California es posible, pero puede ser difícil. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Modesto conocen bien este proceso y pueden ayudarle a tomar medidas inmediatas para luchar por la compensación que se merece. Estamos aquí para responder a sus preguntas y ofrecerle la orientación legal personalizada que necesita.

¡Vea resultados recientes de nuestros casos para informarse sobre cómo hemos ayudado a trabajadores lesionados en todo el Valle Central de California en nuestros más de 30 años de experiencia! Nuestro bufete está orgulloso de ofrecer servicios en inglés, español y portugués.

Contáctenos online o llame al (209) 850-7379 para solicitar una evaluación gratuita de su caso.

Testimonios de clientes

Historias reales sobre trabajadores reales
  • “Les diría a otros si están buscando ayuda profesional legal, que Rancaño y Rancaño me ayudaron y que probablemente puedan ayudarlos en su situación.”

    - Jose
  • “Hay muchas personas que me recomendaron ir a Rancaño y Rancaño porque estaban en la misma situación y los ayudaron brindandoles un servicio excelente”

    - Ancieto
  • “La oficina siempre está limpia y acogedora. La recepcionista es muy profesional y agradable.”

    - Denise

Nuestros resultados hablan por sí mismos

Millones recuperados para trabajadores e individuos lesionados
  • Compensación de trabajadores $ 2,264,827

    Juan Perez Vasquez v. Sonoran Roofing, Inc., Broadspire

  • Compensación de trabajadores $ 2,172,000

    Sergio Cervantes vs. Central Valley Painting, Fondo de Seguro de Compensación del Estado

  • Compensación de trabajadores $ 1,925,000

    Armando Calderon v. A & A Cattle, Intercare Insurance Services

  • Lesiones en el sitio de construcción $ 1,750,000

    Martinez v. Unger Construction

  • Negligencia obstétrica $ 1,500,000

    Martinez v. County of Merced

  • Compensación de trabajadores $ 1,302,500

    Damian Sanchez v. MG Simms Painting & Decorating, The Hartford

  • Compensación de trabajadores $ 1,300,000

    Ociel Garcia v. Capital Builders, National Fire Union Insurance Company

  • Colisión de vehículos de motor $ 1,300,000

    Walls v. Svenhard

  • Compensación de trabajadores $ 1,250,000

    Ramon Madriz-Mendoza v. Pacific International Steel, State Compensation Insurance Fund

  • Negligencia obstétrica $ 1,200,000

    Lugo v. UC Davis

/

¿Por qué contratar a Rancaño & Rancaño, APLC?

Cuando la indemnización es importante, también importa a quién contrate
  • Del lado de los trabajadores

    Nuestro bufete se dedica exclusivamente a ayudar a trabajadores e individuos heridos a conseguir los resultados justos que se merecen.

  • Personal de apoyo con experiencia

    Nuestro bufete está formado por profesionales legales quienes, durante años, nos han ayudado a servir a los trabajadores heridos.

  • Hablamos español

    Nuestro personal multilingüe está orgulloso de atender a los clientes tanto en inglés como en español.

  • Benefíciese de nuestra experiencia

    Nuestro bufete lleva 30 años ofreciendo servicios a los clientes lesionados en todo el Valle Central de California.

  • Reputación de excelencia

    Hemos recibido numerosos testimonios por parte de clientes satisfechos desde que nuestro bufete abrió sus puertas en 1989.

  • Una trayectoria de éxito

    Nuestro bufete ha recuperado millones de dólares para trabajadores e individuos heridos.